Mistr Směny

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte rádi pořádek a systém? Dokážete způsobit, že podřízení odvádějí dobrou práci?

Rádi přivítáme do týmu pracovitého člověka, který dokáže převzít zodpovědnost za chod směny.

Jaké úkoly budou Vaší každodenní záležitostí?

  • budete se starat o větší tým pracovníků, přidělovat jim práci a kontrolovat plnění úkolů
  • organizovat provoz směny – plánování směn, dovolené, vedení docházky
  • dohlížet na dodržování bezpečnosti práce, stanovených postupů a termínů
  • zajišťovat zásobování linek
  • zodpovídat za kvalitu, produktivitu a efektivitu výroby

Už teď víte, že:

  • pracujete rád/a s lidmi?
  • dokážete s lehkostí přejít občasný nevhodný přístup ze strany zaměstnanců?
  • jste rád/a, když můžete někomu poradit?

Pokud ANO, pak jste to právě VY koho hledáme!

POŽADAVKY:
Pro tuto práci potřebujete:

  • praxi na pozici mistra ve výrobní společnosti
  • prokazatelnou zkušenost s vedením většího počtu operátorů
  • znalost čtení technické dokumentace
  • orientaci v metodách 5S, FIFO, Lean
  • ochutu pracovat na směny
  • mít znalost práce v programech MS Office

Výhodou je alespoň základní znalost anglického nebo německého jazyka

BENEFITY:

  • 13. plat
  • jazykové a odborné kurzy
  • týden dovolené navíc
  • stravenky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

bezpečnost zkušenost