- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme Mistra/mistrovou výroby, který/á dokáže efektivně řídit každodenní provoz, vést zaměstnance a zajistit, aby výroba běžela hladce, kvalitně a podle plánu. Pokud máte organizační schopnosti, umíte převzít odpovědnost a hledáte stabilní zaměstnání, rádi vás přivítáme do našeho týmu.
• odpovědnost za plynulý provoz výroby a plnění stanoveného výrobního plánu
• organizace a rozdělování práce mezi členy výrobního týmu
• dohled nad dodržováním požadovaných standardů kvality
• hledání možností pro zvýšení efektivity výroby a optimalizaci výrobních procesů
• koordinace realizace výrobních zakázek a plánování využití strojů podle technických požadavků
• příprava rozpisu směn a zajištění dostatečného personálního obsazení
• středoškolské vzdělání, ideálně technického zaměření
• zkušenosti s vedením výrobního týmu nebo z obdobné vedoucí pozice
• alespoň základní znalost německého jazyka výhodou
• běžnou uživatelskou znalost MS Office
• schopnost efektivně vést a motivovat zaměstnance
• samostatný a zodpovědný přístup, spolehlivost a přirozené organizační schopnosti
• ochota pracovat ve dvousměnném provozu (ranní/odpolední)
• stabilní zaměstnání v prosperující společnosti
• 25 dní dovolené
• důkladné zaškolení při nástupu
• příspěvek na stravování
• motivační systém odměn, bonusů a prémií
• možnost účastnit se firemních akcí a společenských setkání

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.