- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Restaurace nabízí výbornou domácí kuchyni a kromě točeného piva široký výběr moravských vín, karibských rumů a další alko a nealko nápoje. Pokud jste chuťově naladěni na novou výzvu, rádi Vás poznáme!
POŽADAVKY: zkušenost s pohostinstvím, zodpovědný přístup k poskytování kvalitní a pečlivé obsluhy hostům naší restaurace, příjemné vystupování a schopnost komunikovat s našimi návštěvníky, pozitivní přístup, týmového ducha a ochotu zapojit se do kolektivního úsilí, flexibilitu, samostatnost a touhu stále se zdokonalovat, práce vhodná i pro absolventy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: skvělé finanční ohodnocení ve výši 35 000–45 000 Kč, možnost ubytování a turnusových směn, stabilní zázemí podniku, kde se můžete dlouhodobě uplatnit, přátelský a energický kolektiv, který Vás rád přivítá do naší rodiny, užijte si práci v nádherném prostředí našeho wellness zeleného parku, krátké i dlouhé týdny, zajistíme Vám flexibilní pracovní úvazek (HPP, DPP, zkrácený úvazek)
KONTAKT: Cahelová Petra, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.