- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Sháníme spolehlivé uchazeče/uchazečky, s čistým trestním rejstříkem na pozici recepční.
Požadavkem je přijemné vystupování, ovládat počítač alespoň na uživatelské úrovni, ochota se naučit chodu recepci, alespoň základní znalost angličtiny, druhý jazyk je výhodou.
Osmihodinové směny jsou plánované dle dohody s vedoucí recepce, od 7:00 do 14:00 a od 14:00 do 22:00
Obsahem práce je odbavování návštěvníků resortu (golfistů a hotelových hostů) v recepčním systému, vyřizování telefonátů a emailů, drobná administrativa, pomoc hostům, z části komunikace s promotéry pořádaných akcí a managementem resortu, prodej drobného zboží.
Nabízíme přátelské prostředí v mladém kolektivu, v moderních prostorách klubovny golfového hřiště. Možnost naučit se chodu recepce 5ti hvězdičkového hotelu, získat základy golfové etikety, odkoukat základy z organizace společenských akcí.
Zaměstnanecké výhody: sportovní vyžití včetně lekcí golfu, dovolená 4 týdny za kalendářní rok, zaměstnanecké slevy do restaurace, možnost školení, možný nocleh v areálu resortu.
V případě zájmu volejte kdykoliv, pište na uvedený email, případně se dostavte osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.