- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme: práce na HPP se mzdou 21.000 Kč HM plus měsíční ohodnocení a vánoční bonusy, práce v mladém kolektivu s možností karierního růstu, práce v pravidelných směnách a v příjemném prostředí, mzda v pravidelných termínech na vašem bankovním účtu včetně všech příplatků dle platné legislativy, zaměstnanecký bonus – 30% sleva na služby a produkty hotelu, bezplatné využití služeb wellnes centra a sportovního areálu Luhapark, pobyt v hotelu pro nové zaměstnance ( po zkušební době)- 1 noc v hotelu s večeří a masáží, příspěvky na osobní rozvoj jednotlivců a jazykové kurzy, zvýhodněné zaměstnanecké stravování, pravidelná spolupráce a školení s TOP odborníky v gastronomii a hotelnictví v ČR, exkurze v pětihvězdičkových hotelích, profesionální firemní oblečení + příspěvek na pracovní obuv, zvýhodněný tarif volání i pro rodinné příslušníky.
Požadujeme: příjemný vzhled a vystupování, znalost práce na PC, znalost AJ, komunikativnost, profesionalitu, flexibilitu, praxe v oboru výhodou.
Kontaktovat e-mailem: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.