- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁSTUP DLE DOHODY
Pracovní pozice: sociální pracovník/pracovnice (SP)
Základní popis výkonu pracovní pozice:
o realizace přímé práce s klienty / osoby bez přístřeší, osoby ohrožené či žijící v sociálním vyloučení
o vedení jednání se zájemcem o službu
o individuální plánovaní s klienty služby
o vedení dokumentace
o komunikace s?odborníky, se spolupracujícími subjekty
o zprostředkování dalších služeb
Specifikace požadavků na pracovní pozice – HLEDÁME:
o absolventa vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění, který:
o umí zpracovávat předsudky a má schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení
o má administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet)
o má dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale je i týmovým hráčem
o má aktivní přístup a nadšení pro práci
o má dobré komunikační schopnosti a empatii
o má řidičské oprávnění na osobní automobil
o má zdravou míru tolerance, zodpovědnost – vůči vlastní osobě i klientům služby, zásadovost a spolehlivost
o má schopnost odolávat stresu a má dobrý zdravotní a psychický stav
o výhodou jsou zkušenosti s?obdobnými pracovními činnostmi s?dospělými osobami
Velikost úvazku: 1,0 na dobu určitou s?tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran možnost prodloužení pracovního poměru
MÍSTO VÝKONU: zázemí pro pracovníky ve městě Dubí a v Teplicích, výkon práce v terénu zejména ve městech Dubí a Teplice
Platové ohodnocení (hrubá mzda na celý úvazek) po absolvování zkušební doby: SP až 30.000,– Kč dle dosažené kvalifikace a předchozí praxe
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.