- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁSTUP DLE DOHODY
Pracovní pozice: sociální pracovník/pracovnice (SP)
Základní popis výkonu pracovní pozice:
o realizace přímé práce s klienty / osoby bez přístřeší, osoby ohrožené či žijící v sociálním vyloučení
o vedení jednání se zájemcem o službu
o individuální plánovaní s klienty služby
o vedení dokumentace
o komunikace s?odborníky, se spolupracujícími subjekty
o zprostředkování dalších služeb
Specifikace požadavků na pracovní pozice – HLEDÁME:
o absolventa vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění, který:
o umí zpracovávat předsudky a má schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení
o má administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet)
o má dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale je i týmovým hráčem
o má aktivní přístup a nadšení pro práci
o má dobré komunikační schopnosti a empatii
o má řidičské oprávnění na osobní automobil
o má zdravou míru tolerance, zodpovědnost – vůči vlastní osobě i klientům služby, zásadovost a spolehlivost
o má schopnost odolávat stresu a má dobrý zdravotní a psychický stav
o výhodou jsou zkušenosti s?obdobnými pracovními činnostmi s?dospělými osobami
Velikost úvazku: 1,0 na dobu určitou s?tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran možnost prodloužení pracovního poměru
MÍSTO VÝKONU: zázemí pro pracovníky ve městě Dubí a v Teplicích, výkon práce v terénu zejména ve městech Dubí a Teplice
Platové ohodnocení (hrubá mzda na celý úvazek) po absolvování zkušební doby: SP až 30.000,– Kč dle dosažené kvalifikace a předchozí praxe
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.