- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co je k tomu potřeba?
Potravinářský průkaz
Spolehlivost, pečlivost
Co Vás čeká?
Příprava a výdej jídel
Komunikace s dalšími kolegy za účelem hladkého chodu kuchyně
12 hodinové denní směny (krátký/dlouhý týden)
Proč do toho jít s námi?
5 týdnů dovolené
Dotované stravování (oběd za 15 Kč)
Příplatky ke mzdě
Odborný růst a vzdělávání
Rodinné pracovní prostředí
Pravidelné navyšování mzdy
Zvýhodněné produkty banky Creditas
Masáže
Dětská firemní skupina
Výuka anglického jazyka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.