- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme velmi zajímavou pozici, která slučuje dvě náplně práce. Vedení Safari Resortu v Hluboké u Borovan a koordinace stavební expanze v areálu nebo jeho okolí.
Koho hledáme: Stavaře s odvahou učit se novým věcem a manažersky vést velmi zajímavý areál určený pro veřejnost
Požadavky: Vzdělání stavebního zaměření výhodou
Praxe na vedoucí pozici výhodou
Flexibilita, loajalita a schopnost učit se novým věcem a čelit novým výzvám
Pracovní nasazení a samostatnost
ŘP skupiny B
Odolnost vůči stresu
Nabízíme : Práci na hlavní pracovní poměr
Dobré platové ohodnocení 30 000–50 000,–Kč hrubého
Firemní výhody
Mobilní telefon
Firemní automobil, po zaškolení i k osobním účelům
Místo výkonu práce: Hluboké U Borovan, v zimních měsících přechodně v Českých Budějovicích
Nástup: Ihned
Zam. výhody: mobilní telefon, služební vůz, zaměstnanecké benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.