- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: prodej a poradenství v sortimentu koupelen a dalšího interiérového vybavení, kompletní péče o klienty, zpracovávání objednávek, cenových nabídek a dalších dokladů, vytváření 3D vizualizací, práce v účetním programu, marketingová podpora prodejny(Merchandising)
POŽADAVKY: týmovost a úsměv na tváři, kreativita, vztah k designu a aktuálním trendům, pracovitost, samostatnost, spolehlivost, profesionalita a empatie, obchodní nadání, loajalita, komunikační schopnosti v psané i mluvené formě na vysoké úrovni, vzdělání nebo praxi ve stavebním oboru, dobrá znalost práce na PC (Excel, Word), zkušenost s tvorbou vizualizací ve 3D programech, ŘP sk. B
NABÍZÍME: zajímavou a kreativní práci v dynamické společnosti, možnost profesního růstu, osobního rozvoje a seberealizace, moderní a příjemné pracovní prostředí, motivující finanční ohodnocení, školení sortimentu a obchodních dovedností, benefity jako stravenky nebo příspěvek na životní pojištění, individuální přístup, slevy na firemní produkty a služby
KONTAKT: e-mailem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.