- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme firma zabývající se propagací a reklamou českých kosmetických výrobků. Firma tvoří 8 –12 kolegů či kolegyň různého věku či vzdělaní, kteří s námi spolupracují až 5 let či pár týdnů.
Hledáme své nové kolegy/ně, kteří se nebojí jakékoliv výzvy a jsou komunikativní, protože tyto dvě kritéria jsou jediná.
Příběh kolegyně Lídy (spolupráce 5 let) – Bydlela jsem na Hané, mám 4 děti a jedno stále na základní škole. Moje hospůdka, kterou jsem měla na vesnici o 300 lidech, přestala vynášet. Hledala jsem nějaký nový začátek, kde nebudou pohlížet na to, jestli umím jazyk, či jaké mám dovednosti na počítači. Nejdřív jsem zde pracovala „na zkoušku“ a žila dva životy. Pak jsme se přestěhovali a já bych tuto práci nevyměnila. Během té doby, co tu pracuji jsem postoupila (před 3 lety), takže mám ke svému platu i pasivní příjem a můžu sobě a hlavně svým dětem dopřát, to co si přejí.
Naše firma funguje od pondělí do neděle, směny si každý píše sám. Pracovní doba je vždy od 8.00 hod. do 18. hod.
Pokud Vás tento inzerát zaujal, budeme rádi za Váš životopis a poté Vás pozveme na osobní pohovor.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.