- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jaký je rozdíl mezi “dívat se” a “vidět”? Může být každý umělcem? Je
bílá barva?
Odpověz nám na kteroukoliv z těchto tří otázek svým zajímavým autorským
textem o rozsahu 200 slov a můžeš být součástí redakce nově vznikajícího
výtvarného blogu Maloo.cz.
Tvým úkolem bude napsat 2 – 3 autorské texty týdně (recenze, fejetony,
medailony umělců, články o výtvarných technikách, kreativitě,
psychologii tvorby apod.) Kvalitní psaní dobře honorujeme. Nehynoucí
sláva zdarma ;)
Text pošli na mailovou adresu do konce února. Pilož
krátký popis také o sobě a kontakt, na kterém tě zastihneme s dobrou
zprávou.
Těšíme se
redakce maloo.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.