- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt TELEFONICKY v době 8:00 – 15:00 hodin, E-MAILEM. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadavky: znalost podvojného účetnictví – nejlépe příspěvkové organizace; znalost zákonných norem týkajících se příspěvkových organizací (zákon o účetnictví včetně příslušných prováděcích předpisů, zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů); znalost daňové problematiky; znalost práce na PC – kancelářské programy Word, Excel; výhodou je znalost účetního programu Gordic; morální a právní bezúhonnost spolehlivost, odpovědnost, ochota se nadále vzdělávat a maximální samostatnost
Vhodné i pro absolventy, osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ)
Pracovní náplň:
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování ve školní jídelně
Smlouva na dobu určitou na jeden rok se zkušební dobou 3 měsíce s výhledem na neurčito.
Podání nabídky: Nabídka bude podána v českém jazyce, datovou schránkou q6dmqvm, elektronicky na adresu nebo poštou (obálku označte „Výběrové řízení – ekonom/ka“).
Waldorfská základní škola a střední škola, Ostrava-Poruba, p. o. Ľudovíta Štúra 1085/8 708 00 Ostrava-Poruba
Lhůta pro podání nabídky: 29.2.2024
Termín nástupu: dohodou, předpokládaně od 1.5.2024

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.