- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr: práce na plný úvazek
Smluvní vztah: pracovní smlouva (HPP)
Lokalita: Olomouc
Pracoviště: Střední škola polygrafická, Olomouc, Střední novosadská 87/53
Minimální vzdělání: Úplné střední vzdělání
Jazykové znalosti: Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda: 25. 280 – 37.170 Kč
Délka pracovního poměru: na dobu neurčitou, nástup dle dohody
Škola je příspěvkovou organizací Olomouckého kraje.
Požadavky na pracovní náplň:
Zajištění systému financování školy prostřednictvím rozpočtových zdrojů zřizovatele, dotací MŠMT a zdrojů doplňkové činnosti
Sestavení rozpočtu a zabezpečení jeho plnění se zřetelem, na optimalizaci příjmů a výdajů ve všech oblastech činnosti školy
Mzdová agenda: platové výměry zaměstnanců, jejich aktualizace v souladu s platnou legislativou, kontakt se zdravotními pojišťovnami a zpracovatelem mezd
Organizace inventarizací majetku školy, pohledávek a závazků
Příprava plánu tvorby a čerpání prostředků FKSP
Zpracování a aktualizace vnitřních směrnic školy v ekonomické oblasti
Kalkulace nákladů pro doplňkovou činnost (nájmy, stravování, ubytování, školení)
Vedení ekonomického a provozního úseku školy
Ekonomické řízení národních a EU projektů
Další povinnosti vyplývající z funkce člena vedení školy
Co od vás očekáváme:
Vysokoškolské (nebo úplné střední odborné) vzdělání ekonomického směru
Aspoň dvouletou praxi v oboru ekonomických činností
Trestní bezúhonnost
Znalost zákona č. 250/2010Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů
Znalost nařízení vlády č.564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Základní orientaci v zákoníku práce, ve vyhlášce o FKSP, v daňových zákonech
Orientační znalost účetnictví příspěvkových organizací
Orientační znalost školské legislativy výhodou
Samostatnost, akceptaci vysokého pracovního nasazení a odpovědný přístup k práci
Schopnost identifikovat problémy a nalézat optimální řešení
Komunikační a organizační schopnosti, smysl pro týmovou práci
Co vám můžeme nabídnout:
Zázemí stabilní organizace zřizované Olomouckým krajem
Platové zařazení do 11. platové třídy dle NV č. 564/2006 Sb. (v rozpětí 25 280 až 37 170 Kč) a příplatek za vedení (v rozpětí 5–30 % z 37 170 Kč)
Motivační osobní příplatek
Odměny za nadstandartní činnost
Půlroční zácvik do problematiky i následnou metodickou pomoc
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní připojištění
Výhodné stravování ve školní jídelně
Vlastní kancelář
Parkovací místo
Své životopisy zasílejte do 15.6.2024 na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.