- 39 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: SŠ vzdělání (v oboru stavebnictví výhodou), praxi v oboru stavebnictví podmínkou, spolehlivost, schopnost komunikace se stavebními firmami a živnostníky, obchodní dovednosti. Požadujeme orientaci v nabízených stavebních materiálech: interierové materiály „sádrokartonové desky + doplňky“, fasádní „zateplovací“ materiály, střešní materiály „krytiny“.
Náplň práce: prodej systémových zateplovacích materiálů pro fasády, prodej materiálů pro interierovou suchou výstavbu, prodej střešních materiálů, péče o stávající zákazníky a vyhledávání nových zákazníků, rozvoz a distribuce zboží.
Nabízíme: flexibilní začátek/konec pracovní doby, stravenky/příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti, možnost občasné práce z domova, firemní akce, individuální rozvržení pracovní doby, vlastní organizace náplně práce, mzda dle dosažených výsledků.
Pracoviště: okres Opava, nástup: ihned.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.