| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Hvězdlice |
| Firma | Domov Hvězda, příspěvková organizace |
| Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Kuchař / Kuchařka |
| Hrubá mzda | 23.370 – 27.370 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Domov Hvězda, p.o. poskytující sociální službu „Domov se zvláštním režimem“ hledá nového kolegu/kolegyni do stravovacího provozu
POŽADAVKY: vzdělání vyučení v oboru kuchař/kuchařka, spolehlivost, pracovitost, samostatnost i schopnost týmové práce
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení, nástup dle dohody, pracovní doba: pouze ranní směny, 1× za 2 týdny práce o víkendu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce v moderně vybavené kuchyni v příjemném a profesionálním sociálním zařízení, platové zařazení dle tabulek, včasné vyplácení platu, stabilní kolektiv a vstřícné jednání, po zkušební době osobní ohodnocení, 25 dní dovolené a další zaměstnanecké benefity, zaučení samozřejmostí, příspěvek na závodní stravování
KONTAKT: Červenáková Alice Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , 8–15 hod Po-Pá, e-mail: e-mail přes
V případě zájmu zašlete přihlášku s těmito náležitostmi: jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, telefonické a e-mailové spojení, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání, strukturovaný životopis
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
