- Plný úvazek

Nabízíme volné pracovní místo na pozici Realitní konzultant. Hlavní náplní práce je nábor, prodej nemovitostí novým a stávajícím klientům.
Co od Vás očekáváme
" minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
" fair-play
" schopnost komunikace s lidmi
" práce s PC (word, excel)
" samostatnost, cílevědomost
" schopnost učit se novým věcem
" schopnost přizpůsobit se novým podmínkám
" zdravé sebevědomí
" motivaci pracovat v dynamickém týmu
" odpovědnost za výsledky
" profesionální přístup
Hodnoty, které Vám poskytneme
" informační a logistické zázemí centrály společnosti
" know how – víme jak na to – náš způsob práce je prověřen úspěšnou praxí
" firemní vzdělávací systém
" profesionální a motivující pracovní vztahy
" pružná pracovní doba
" motivující odměny
" možnost profesního růstu
" sociální program (renta po úspěšné spolupráci,…)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.