- 31 500 – 34 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Engel & Völkers není jen realitní makléřská společnost – jsme odborní poradci v prémiovém trhu
nemovitostí. Pomáháme naplnit touhy a přání lidí po celém světě, ať už v obchodním nebo
soukromém životě. Kompetence, exkluzivita a vášeň jsou našimi základními hodnotami.
V roce 2019 si nejlepší obchodník odnesl na provizích více jak 7 milionů Kč, chcete se tento rok
zařadit mezi nejlepší i Vy?
Náš komerční tým je plný dravých obchodníků, kteří jdou po výsledcích a snaží se svým klientům
důkladně propočítat jejich investice. Denně zažíváme vzrušení a adrenalin ze všech koutů našeho
byznysu. Nemovitostem musíte věřit a vědět, že je to jedna z nejlepších investic.
Vidíte se u nás? Pošlete mi svoje CV a krátký motivační dopis, ve kterém nám přesvědčíte, že hledáme právě Vás!
Radana Jandová
HR Business Partner
zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?