- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obecné požadavky:
" Minimální znalost: strojírenských technologií
" Základní znalost: technologií obrábění kovů
" Pokročilá znalost: technologií třískového obrábění kovů
" Základní znalost: řídících systémů obráběcích strojů a jejich NC kódů
" Základní znalost: práce se strojnickými tabulkami
" Práce s Microsoft Office, zkušenosti SAP výhodou
" Znalost českého jazyka na komunikativní úrovni je nutností
Zaměstnanecké výhody:
" Nechceme po tobě 20, ale pouze 14 směn za měsíc!
" Naši CNC operátoři mají nejlepší mzdy na Vysočině v daném oboru! Když budeš šikovný, můžeš je mít i ty!
" Pouze 14 směn za měsíc. Díky čemuž i ušetříš na dopravě do práce.
" Pracuješ v čistém a nehlučném moderním prostředí. Žádné špunty do uší, žádné roušky.
" Dáme ti 5 týdnů dovolené, takže své peníze si budeš moci náležitě užít.
" Máme propracovaný systém školení. S námi budeš růst!
" 8.400 Kč ročně na zdraví, sport a kulturu. Let's go!
" 14.400 Kč ročně na penzijko.
" 500 Kč za každý odběr krve a volno v den odběru. Podporujeme sociální odpovědnost a pomáháme, kde můžeme.
" Dáme ti stravenky nebo chutný oběd.
" Navíc dostaneš 60.000 Kč náborový příspěvek!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.