- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup na neurčito. Zaměstnání na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito.
Požadavky: bezúhonnost, úspěšné ukončení magisterském studia „právo a právní věda“ na vysoké škole v České republice, praktická znalost práce na PC, komunikační dovednosti, schopnost samostatného rozhodování, analytické myšlení, vysoká psychická odolnost a vysoké pracovní nasazení.
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., třída 13
Více informací na www.justice.cz/web/okresni-soud-ve-zline/volna-mista
Termín pro podání přihlášky do výběrového řízení je stanoven do 8. 10. 2024 do 12:00 hodin. V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady k rukám předsedy Okresního soudu ve Zlíně viz internetové stránky soudu.
Zaměstnanecké výhody:
25 dnů dovolené, další dny indispozičního volna, pružná pracovní doba, stravenky, zaměstnanecké výhody dle FKSP

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.