- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost Trafag, mezinárodní lídr v oblasti výroby senzorů a monitorovacích zařízení pro měření tlaku, teploty a hustoty plynu SF6. Naše kořeny sahají až do roku 1942, kdy jsme byli založeni ve Švýcarsku. Dnes působíme ve více než 40 zemích světa a díky našim vysoce kvalitním produktům a službám jsme se stali spolehlivým partnerem pro mnoho významných průmyslových odvětví.
Hledáme pečlivého a zodpovědného operátora/ku CNC strojů, který/á se bude podílet na výrobě klíčových součástek pro naše tlakové snímače. Pokud máte technické vzdělání a chuť se dále rozvíjet, rádi vás přivítáme v našem týmu.
.
Nezbytné:
Výhodou:
Jak se staráme o své kolegy?
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás v našem týmu! Odpověď na váš životopis obdržíte do týdne od jeho doručení.
Tým Trafag

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.