- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
[] Místo výkonu práce: Velký Šenov č.p. 46
407 78 Velký Šenov
Předpoklady:
• úplné středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou – ekonomického směru výhodou
• bezúhonnost
• důslednost a spolehlivost
• flexibilita
Další požadavky:
• výborná znalost práce na PC – kancelářské programy Word, Excel, Outlook,..
• znalost skladových dokladů – přejímka, výdejka, vratka a převodka
• znalost obchodních dokladů – objednávka, zakázka
• znalost účetních dokladů – přijatá a vydaná faktura, pokladní doklad příjmový a výdajový
• výhodou je znalost účetních programů SQL Ekonom, KEO4, znalost daňové problematiky
• spolehlivost, odpovědnost, ochota se nadále vzdělávat a maximální samostatnost
Charakteristika zaměstnání:
• spolupráce s ředitelem a hlavním ekonomem příspěvkové organizace
• zpracování skladových pohybů, příjemek, výdejek, evidence skladových zásob
• přijímání, evidence a faktura drobných zakázek
• vedení pokladny
• objednávky materiálů
• korespondence s úřady, odběrateli a dodavateli
• příprava smluv s odběrateli vodného a stočného
• evidence a vyúčtování vodného a stočného
• pomocná personální agenda
• vedení spisové služby
Výše úvazku:
• plný pracovní úvazek, pracovní poměr na dobu neurčitou
Platové ohodnocení:
• v souladu s Nařízením vlády č. 341/2017 Sb. O platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Náležitosti přihlášky:
• jméno, příjmení, titul
• datum a místo narození
• státní příslušnost
• místo trvalého pobytu
• datum a podpis
K přihlášce připojte:
• strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o všech dosavadních zaměstnáním, odborných znalostech a dovednostech, vztahujících se k výkonu zaměstnání
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a další doklady osvědčující znalosti a dovednosti
• výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
• adresu pro doručování, elektronickou adresu, telefonní kontakt
• souhlas se zpracováním osobních údajů na základě § 5 písm. a) zákona č. 110/2019 SB., o zpracování osobních údajů
Termín nástupu: ihned nebo dle možnosti
Bližší informace lze získat: Kryštof Herejk, ředitel příspěvkové organizace, tel. zobrazit tel. číslo
Přihlášku můžete zaslat elektronicky na: e-mail přes
Do předmětu zprávy uveďte VŘ – administrativní pracovník/pracovnice příspěvkové organizace, doručte osobně na podatelnu Střediska bytového a místního hospodářství města Velkého Šenova nebo zašlete poštou na adresu, Střediska bytového a místního hospodářství města Velkého Šenova, Velký Šenov 46, 407 78 Velký Šenov, nejpozději do 21.6.2024 do 10:00 hod. v zalepené obálce s označení, "VŘ – administrativní pracovník/pracovnice příspěvkové organizace – NEOTVÍRAT, s uvedením adresy podavatele.
Přihlášky doručené po tomto termínu nebudou do výběrového řízení zařazeny.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení nebo nevybrat žádného uchazeče. Uchazeči budou o výsledku informováni písemně.
Pokud nebude v přihlášce vyžádáno vrácení osobních materiálu, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.