- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Pozice: pomocní pracovníci ve školní jídelně
Požadavky: střední vzdělání v oboru gastronomie výhodou, praxe ve školní jídelně výhodou, zdravotní průkaz, spolehlivost, flexibilita
Platové zařazení 3. platová třída, 12. platový stupeň, dle nařízení vlády 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů, osobní ohodnocení, příspěvek z FKSP
Nabízíme příjemné a přátelské pracovní prostředí, vstřícný kolektiv s možností osobního rozvoje, kolegiální podporu, možnost růstu a seberealizace, osobní příplatek, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, příspěvek na dovolenou, zdravotní doplňky a další benefity z FKSP.
Dbáme na dobré vztahy mezi kolegy a pohodovou atmosféru a rádi vás mezi sebou uvítáme!
Nástup: od 1.5.2022 Mzda: 18 390,– Kč
Kontakt: Králová Lada Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt emailem.
Místo výkonu práce: ZÁKLADNÍ ŠKOLA BOHUTÍN ŠJ, Bohutín č.p. 37, 262 41 Bohutín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.