- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Krajské ředitelství policie kraje Vysočina, náměstek ředitele KŘ pro ekonomiku, odbor správy majetku, automobilní oddělení, skupina autoopravárenství – pracovní poměr
Obecně: místo výkonu: Jihlava, pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, 3 měsíce zkušební doba;
Náplň práce: samostatné provádění náročných ucelených technických prací, zajišťování dílčích odborných technických agend, samostatné zajišťování technického provozu, montáží, servisních činností a uvádění do provozu technických a technologických zařízení, technické zajišťování a organizace údržby a oprav
Požadujeme: úplné střední vzdělání s maturitou nebo výučním listem v oboru automobilním, o nezbytná znalost technologických postupů oprav podle pokynů výrobce, znalost používaných diagnostických zařízení a práce s nimi, diagnostika a opravy závad elektronických řídicích systémů a elektrického příslušenství vozidel, orientace v technické dokumentaci, zapojování elektrických zařízení nebo ovládacích prvků, renovace použitelných náhradních dílů, diagnostika a opravy výstražných zařízení, vedení evidence, bezpečnost práce, řidičské oprávnění skupiny „C“, „B“, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost a samostatnost, předložit výpis z rejstříku trestů, ochota učit se novým věcem
Výhodou : praxe v oboru, práce s diagnostickým přístrojem
Další informace: pracovní doba pondělí až pátek, termín pro zaslání životopisu: průběžně do 28.02.2025, možnost nástupu: 1.5.2025, případně dle dohody, součástí přijímacího řízení je osobní pohovor
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes
.Případné doplňující informace je možné získat na tel. čísle: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Platové podmínky a další benefity?: platová třída 8 – příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (platový stupeň dle započitatelné praxe), zvláštní příplatek 2.500,– Kč, možnost osobního příplatku po zapracování, možnost rekreace v rezortním zařízení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.