- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Krajské ředitelství policie kraje Vysočina, náměstek ředitele KŘ pro ekonomiku, odbor správy majetku, automobilní oddělení, skupina autoopravárenství – pracovní poměr
Obecně: místo výkonu: Jihlava, pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, 3 měsíce zkušební doba;
Náplň práce: samostatné provádění náročných ucelených technických prací, zajišťování dílčích odborných technických agend, samostatné zajišťování technického provozu, montáží, servisních činností a uvádění do provozu technických a technologických zařízení, technické zajišťování a organizace údržby a oprav
Požadujeme: úplné střední vzdělání s maturitou nebo výučním listem v oboru automobilním, o nezbytná znalost technologických postupů oprav podle pokynů výrobce, znalost používaných diagnostických zařízení a práce s nimi, diagnostika a opravy závad elektronických řídicích systémů a elektrického příslušenství vozidel, orientace v technické dokumentaci, zapojování elektrických zařízení nebo ovládacích prvků, renovace použitelných náhradních dílů, diagnostika a opravy výstražných zařízení, vedení evidence, bezpečnost práce, řidičské oprávnění skupiny „C“, „B“, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost a samostatnost, předložit výpis z rejstříku trestů, ochota učit se novým věcem
Výhodou : praxe v oboru, práce s diagnostickým přístrojem
Další informace: pracovní doba pondělí až pátek, termín pro zaslání životopisu: průběžně do 28.02.2025, možnost nástupu: 1.5.2025, případně dle dohody, součástí přijímacího řízení je osobní pohovor
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes .
Případné doplňující informace je možné získat na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .
Platové podmínky a další benefity?: platová třída 8 – příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (platový stupeň dle započitatelné praxe), zvláštní příplatek 2.500,– Kč, možnost osobního příplatku po zapracování, možnost rekreace v rezortním zařízení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.