- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání min. SŠ, znalost problematiky SPRÁVNÉ VÝROBNÍ PRAXE výhodou, všeobecný technický rozhled, znalost práce na PC, praxe v oblasti farmaceutické nebo chemické výroby výhodou, samostatnost, aktivní přístup
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, nástup možný ihned, jednosměnný provoz, obsluha moderních bioreaktorů a formulačních kotlů, obsluha laboratorních přistrojů, péče o svěřená zařízení, držení pracovní pohotovosti mimo pracovní dobu, drobná adinistrativa, denní úklid laboratoře, spolupráce při zavádění nových postupů výroby, testech atd.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příspěvek na dopravu až 10.000,– Kč ročně, 5 týdnů dovolené + dalších 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené, příspěvek na sport, kulturu, volný čas – poukázky Sodexo Flexipass až 5.000,– Kč ročně, zvýhodněné stravování v příjemném prostředí, podnikové vzdělávání, jazykové kurzy, firemní rekreační zařízení, pravidelné prémie, sleva na firemní výrobky
KONTAKT: Vokounová Hana Bc. DiS., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.