Technický pracovník (M/Ž)

Jindřichův Hradec
24.000 – 32.000 Kč

KONTAKT E-MAILEM

  • Výhodou vzdělání středoškolské stavebního směru (výhodou vysokoškolské vzdělání), min. praxe 3 roky ve stavebnictví.
  • Výhodou znalost práce v programu KROS.
  • Může být bez praxe v oboru stavebnictví, posouzení praxe žadatele a jeho vzdělání při pohovoru.
  • Znalost práce na PC – WORD, EXCEL, výhodou uživatelská znalost rozpočtových programů (např. KROS Plus, ÚRS),
  • Požadavek na flexibilitu, výhodou zkušenosti s prací ve státním sektoru, ochota se přizpůsobit, respektování administrativních postupů.
  • Zajišťuje údržbu a organizuje provádění oprav svěřených zařízení na nemovité infrastruktuře.
  • Zabezpečuje a organizuje opravy a údržbu stavebních objektů, u technologických zařízení koordinuje stavební práce dodavatelsky i svépomocí včetně kontroly kvality a likvidace faktur.
  • U dodavatelské údržby vykonává funkci dozoru a převzetí prací.
  • Zajišťuje a kontroluje rozpočty (u dodavatelské i svépomocné údržby).
  • Organizuje a provádí pravidelné technické prohlídky objektů.
  • Zabezpečuje předepsanou agendu.
  • Vede dokumentaci stavebních objektů, aktualizuje ji.
  • Orientuje se v aktuální a platné legislativě v oblasti stavební činnosti.
  • Odpovídá za odběratelskou kontrolu faktur včetně kontroly platnosti a správnosti fakturovaných cen, aby mohly být včas propaceny fakturovaného množství majetku, práce a služeb a dalších hledisek jejich věcné správnosti, jakož i za doplnění náležitostí předepsaných pro účetní doklad.
  • Vede předepsanou dokumentaci podle požadavků spisové služby.
  • Zadává veřejné zakázky a připravuje podklady k jejich zadání.
  • Pracuje na PC s emailovými a databázovými programy (NEN, ISL, GINIS, ESSS, OUTLOCK), kde doplňuje a aktualizuje údaje stavebních objektů.
  • V případě péžadavků na práci v uvedených programech zaučení zajištěno.
  • Pečuje o svěřený materiál.

Výhody:příspěvek na stravování, FKSP, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FONTEA a.s. | FONTEA a.s. | Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

aktuální zkušenost