- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: zkušenosti s kontrolou kvality ve výrobě výhodou (ne podmínkou – rádi zaučíme), pečlivost, zodpovědnost a smysl pro detail, ochotu pracovat i ve vícesměnném provozu, základní znalost práce na PC (MS Excel, interní systémy), týmového ducha a chuť učit se novým věcem
POPIS PRÁCE: provádění výstupní kontroly hotových výrobků dle stanovených postupů, obsluha EOL test bench, elektro a funkční kontrola finální sestavy, vizuální kontrola pohledových dílů sestavy, práce s komunálními měřidly (posuvka, kontrolní šablony….), zaznamenávání výsledků do interního systému, identifikace a hlášení neshod, spolupráce s výrobou a oddělením kvality při řešení neshod, odpisování neshodného zboží z výrobní linky v interním systému, dodržování pracovních a bezpečnostních postupů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí silné zahraniční společnosti, 7,5 hodinovou pracovní dobu, příspěvek na životní nebo penzijní pojištění, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu do zaměstnání, možnost kariérního růst
KONTAKT: Szpaková Ilona, tel.: Zobrazit tel. číslo po – pá od 9:00 hod., e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.