- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný IHNED
Hledáme pracovníka do výroby
Jsme firma s téměř 100 zaměstnanci, sídlíme v Sazovicích a věnujeme se výrobě pilových pásů. Všichni se mezi sebou známe a umíme si vyjít vstříc! V současné chvíli hledáme do týmu nového kolegu do výroby k obsluze strojů určených k výrobě pilových pásů!
Naší vizí je vyrábět dokonalé pilové pásy. Dokonalý pilový pás pro nás znamená nejen technicky špičkový výrobek, ale také vynikající servis našim zákazníkům. O každého zákazníka pečujeme s důrazem na jeho individualitu a jeho potřeby. Tímto přístupem budujeme dokonalý a oboustranně respektovaný vztah. Hledáme člověka, který je manuálně zručný a potáhne s námi za jeden provaz.
Co bude náplní vaší práce?
" Broušení pilových pásů pro zpracování dřeva.
" Manipulace s těmito pilovými pásy, které váží 10 – 35 kg.
" Obsluha a nastavování moderních CNC strojů.
" Práce dle stanovených priorit.
Co k této práci potřebujete?
" Chuť do práce.
" Manuální zručnost a fyzickou zdatnost.
" Ochotu učit se novým věcem (vše Vás naučíme).
" Být týmovým hráčem.
Proč pracovat u nás?
" Jsme stabilní firma s velkými plány do budoucna.
" Spokojenost zaměstnanců i zákazníků je pro nás prioritou.
" Nováčkům věnujeme maximální pozornost, aby se vše správně naučili.
" Zakládáme si na přátelském prostředí.
Co bude Vaší odměnou?
" Mzda, kterou jste schopni ovlivnit.
" Práce ve 2směnném provozu a 3směnném provozu.
" Stravování přímo ve firmě s příspěvkem od zaměstnavatele.
" 25 dní dovolené.
" Příspěvek na dopravu (od 20 km).
" Odpočinková místnost s dotovanými bagetami i nápoji.
" Zvýhodněné tarify mobilních operátorů i pro rodinné příslušníky.
" Akce pořádané pro zaměstnance.
" A řada dalších benefitů, které Vám rádi odprezentujeme osobně.
Vážíme si svých zákazníků, budeme si vážit i Vás, tak nám neváhejte poslat svůj životopis!
Telefonický kontakt je možný v pracovní dny 8:00–16:00.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.