- 29 500 – 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: příprava a realizace výstav (projektové, grafické, audiovizuální a další výtvarné činnosti, práce na námětu, libretu a scénáři výstavy, koordinace zápůjček exponátů,
a rovněž manuální práce v oboru aranžérství apod.); průvodcovská činnost, informační a pokladní služby; práce se sbírkovými předměty a muzejní knihovnou; zajišťování publicity činnosti muzea ve vztahu k veřejnosti, zejména výstav a doprovodných programů a akcí, včetně zveřejňování aktuálních informací; zajišťování fotografické dokumentace doprovodných programů pro veřejnost; prezentace organizace na webových stránkách, sociálních sítích a webových serverech; samostatné návrhy a realizace grafických a výtvarných propagačních materiálů (plakáty, pozvánky, katalogy, informační letáky apod.) včetně kompletní technické předtiskové přípravy; spolupráce při akcích, projektech a dalších kulturních a vzdělávacích činnostech organizace
Požadavky: znalost práce na PC na uživatelské úrovni (MS Office), iniciativní přístup k plnění pracovních povinností a schopnost se trvale vzdělávat, flexibilitau, samostatnost, spolehlivost a pečlivost, schopnost týmové práce, dobré komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod časovým tlakem, řidičské oprávnění skupiny B výhodou.
Nabízíme: plat 8. – 9. platová třída, dle NV č. 341/2017 Sb., ošatné, stravenkový paušál, pružná pracovní doba
Uchazeč podá PÍSEMNOU PŘIHLÁŠKU, která musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení, titul, datum a jméno narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, kontaktní spojení: GSM a e-mailová adresa, datum možného nástupu, datum a podpis uchazeče.
Doklady, které zájemce připojí k přihlášce: strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydá, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením, úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely tohoto výběrového řízení ve smyslu Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) ke zpracování, shromažďování, užívání a uchovávání jeho osobních údajů za účelem výběrového řízení
Lhůta pro podání přihlášky: nejpozději do 8 hodin dne 31. ledna 2024.
Místo a způsob podání přihlášky: poštou nebo osobně na adresu: Městský úřad Zbiroh, Mgr. Pavel Vlček, Masarykovo nám. 112, 338 08 Zbiroh. Přihláška bude podána v zalepené obálce, označené v levém horním rohu textem: „NEOTVÍRAT – Výběrové řízení -pracovník/ce městského muzea Zbiroh“.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.