- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DOZORČÍ ÚŘEDNÍK/ÚŘEDNICE, SPRÁVCE/SPRÁVKYNĚ APLIKACE – VHODNÉ I PRO OZZ, OZP S MAX. 2. ST. INVALIDITY
POŽADUJEME: Hlavním požadavkem je komunikativnost a kompetence k vedení lidí a předávání informací, samostatnost práce a rozhodování, počítačová zdatnost, ochota učit se novým věcem, odpovědný přístup. Zkušenosti s fungováním soudu výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: Práce dozorčího úředníka/úřednice představuje především kontrolní činnost chodu soudních kanceláří, jejich případnou koordinaci a metodické vedení, podílení se na školení zaměstnanců při aplikaci nových právních předpisů a postupů, podílení se na zpracovávání rozvrhu práce, zpracovávání výkazů, statistik, podkladů pro rozhodování vedení soudu atd.
Práce správce/správkyně aplikace zahrnuje především kontrolu správnosti údajů v informačním systému soudu (ISAS), zavádění změn do tohoto informačního systému, školení ostatních zaměstnanců v práci s informačními systémy používanými na soudě, komunikace s dodavatelskými firmami informačních systémů atd.
NABÍZÍME: stravenky v hodnotě 100,00 Kč, indispoziční volno 5 dnů/rok, řádná dovolená 200 hodin/rok, příspěvek na penzijní připojištění a další příspěvky z FKSP (pracovní, životní výročí atd.). Pracovní poměr bude prodlužován!!!
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v pracovní dny od 08:00 do 14:00 hod paní Mgr. Bc. Kateřina Kořénková, tel.: zobrazit tel. číslo , popř. e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.