- 70 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
DOZORČÍ ÚŘEDNÍK/ÚŘEDNICE, SPRÁVCE/SPRÁVKYNĚ APLIKACE – VHODNÉ I PRO OZZ, OZP S MAX. 2. ST. INVALIDITY
POŽADUJEME: Hlavním požadavkem je komunikativnost a kompetence k vedení lidí a předávání informací, samostatnost práce a rozhodování, počítačová zdatnost, ochota učit se novým věcem, odpovědný přístup. Zkušenosti s fungováním soudu výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: Práce dozorčího úředníka/úřednice představuje především kontrolní činnost chodu soudních kanceláří, jejich případnou koordinaci a metodické vedení, podílení se na školení zaměstnanců při aplikaci nových právních předpisů a postupů, podílení se na zpracovávání rozvrhu práce, zpracovávání výkazů, statistik, podkladů pro rozhodování vedení soudu atd.
Práce správce/správkyně aplikace zahrnuje především kontrolu správnosti údajů v informačním systému soudu (ISAS), zavádění změn do tohoto informačního systému, školení ostatních zaměstnanců v práci s informačními systémy používanými na soudě, komunikace s dodavatelskými firmami informačních systémů atd.
NABÍZÍME: stravenky v hodnotě 100,00 Kč, indispoziční volno 5 dnů/rok, řádná dovolená 200 hodin/rok, příspěvek na penzijní připojištění a další příspěvky z FKSP (pracovní, životní výročí atd.). Pracovní poměr bude prodlužován!!!
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v pracovní dny od 08:00 do 14:00 hod paní Mgr. Bc. Kateřina Kořénková, tel.: Zobrazit tel. číslo , popř. e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.