- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VYHRAZENO pro OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
První kontakt E-MAILEM: e-mail přes
Požadujeme.
Organizační vlastnosti. Budete mít na starost organizaci 3–4 techniků, kteří jezdí po ČR a SK.
Komunikační vlastnosti. Budete komunikovat se státní správou, většinou se starosty a domlouvat s nimi instalace zařízení. Jednoduše mu pošlete email a poté mu zavoláte, jestli všemu rozumí a jestli vám dodá podklady, které požadujete. Alespoň malé technické znalosti. Toto se dá doučit ale velice rychle, není to nic těžkého. Budete komunikovat s IT specialistou a obchodním oddělením, které před Vámi celý obchod vyjednalo. Musíte si nastavit a rozplánovat týden-měsíc a podle toho se instaluje a jede. Vše vedete v jednotném systému, který je online a technici podle toho jedou. Tento systém je pod Vaší kontrolou a správou. Kontrolujete skladníka. Komunikace s výrobním a nákupčím kolegou ohledně kapacit. Řešení operativních změn a problémů, měl/a by jste být odolný/á vůči základnímu stresu. Komunikujete s vedením firmy. Vyzvednutí zpětné vazby od starosty (písemná).
Benefity: 25 dní dovolené, telefon a notebook i pro soukromé využití, Multisport karta, pololetní prémie.
Nástup možný IHNED.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.