- 80 000 – 170 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VYHRAZENO pro OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
První kontakt E-MAILEM: e-mail přes
Požadujeme.
Organizační vlastnosti. Budete mít na starost organizaci 3–4 techniků, kteří jezdí po ČR a SK.
Komunikační vlastnosti. Budete komunikovat se státní správou, většinou se starosty a domlouvat s nimi instalace zařízení. Jednoduše mu pošlete email a poté mu zavoláte, jestli všemu rozumí a jestli vám dodá podklady, které požadujete. Alespoň malé technické znalosti. Toto se dá doučit ale velice rychle, není to nic těžkého. Budete komunikovat s IT specialistou a obchodním oddělením, které před Vámi celý obchod vyjednalo. Musíte si nastavit a rozplánovat týden-měsíc a podle toho se instaluje a jede. Vše vedete v jednotném systému, který je online a technici podle toho jedou. Tento systém je pod Vaší kontrolou a správou. Kontrolujete skladníka. Komunikace s výrobním a nákupčím kolegou ohledně kapacit. Řešení operativních změn a problémů, měl/a by jste být odolný/á vůči základnímu stresu. Komunikujete s vedením firmy. Vyzvednutí zpětné vazby od starosty (písemná).
Benefity: 25 dní dovolené, telefon a notebook i pro soukromé využití, Multisport karta, pololetní prémie.
Nástup možný IHNED.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.