- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte vzdělání v oblasti stavebnictví a zkušenosti s jednáním s architekty či projekčními kancelářemi? Chcete pracovat pro jednu z nejkvalitnějších značek na trhu v oblasti prémiové řady obkladů a dlažby? Baví Vás obchod a rozvíjení obchodních vztahů? Možná hledáme právě Vás na pozici: Projektového manažera
Co bude náplní Vaší práce:
Spolupráce s externími architekty, developery a investory
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí
Koordinace realizovaných projektů
Komunikace s distributory
Vedení a administrace zakázek
Co očekáváme:
SŠ/VŠ vzdělání v technických oborech
Předchozí zkušenosti na obchodních pozicích výhodou
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Flexibilitu a proaktivní přístup
Znalost Aj
Řidičský průkaz sk. B
Co nabízíme:
Velmi zajímavou práci u stabilní společnosti
Příjemné pracovní prostředí
Motivující finanční ohodnocení

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.