- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplní práce zaměstnance je zejména:
" Zajišťování činností souvisejících s provozem, evidencí a pojištěním vozidel, kontrolou autoprovozu,
" příprava podkladů pro vypsání výběrových řízení,
" zajištění školení a přezkoušení řidičů,
" evidence nákladů na provoz, údržbu a opravy vozidel,
" likvidace pojistných událostí, evidence dopravních nehod,
" zpracování měsíčních uzávěrek PHM, rozbory spotřeby atd.
" Zodpovědnost za správu budov a pozemků, jejich údržbu, zajišťování a plánování běžných stavebních oprav.
" Zodpovědnost za technické vybavení budov, jeho údržbu, zajišťování a plánování běžných oprav.
" Zodpovědnost za provoz, údržbu a bezpečnost energetických zařízení.
" V souladu s platnými normami vypracovávat plán pravidelných kontrol a revizí prostředků a zařízení, zajišťovat jejich plnění.
" Kontrolovat zásobování vodou, energiemi a vyhodnocovat přehledy o jejich spotřebě.
" Připravovat podklady pro statistiku.
" Plnit další úkoly vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, organizačních směrnic a pokynů zaměstnavatele.
Kvalifikační a osobní předpoklady uchazeče
" středoškolské vzdělání s maturitou,
" praxe v oboru výhodou,
" dobrá znalost MS Office (Word, Excel, Outlook),
" aktivní přístup k práci, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost,
" bezúhonnost a zdravotní způsobilost,
" řidičský průkaz sk. B, C (sk. C není požadována při nástupu, ale jde o nutnou podmínku pro výkon pracovní pozice, která musí být splněna do 1 roku od nástupu).
Máte-li zájem o účast ve výběrovém řízení, zašlete do 12. 11. 2023 přihlášku obsahující:
" doprovodný (motivační) dopis a strukturovaný životopis s přehledem dosavadní praxe,
" souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely výběrového řízení, viz. text:
„Souhlasím, aby Zdravotnická záchranná služba Jihočeského kraje zpracovávala mé osobní údaje pro účely získání zaměstnání v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady 2016/679., o ochraně osobních údajů, a to až do odvolání písemnou formou.“
na adresu: Zdravotnická záchranná služba Jihočeského kraje
Personální oddělení
B. Němcové 1931/6
370 01 České Budějovice
nebo na e-mail: e-mail přes
kontaktní telefon: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.