Předsedkyně Krajského soudu v Českých Budějovicích vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa asistent/ka soudce insolvenčního úseku.
Předpoklady pro výkon funkce asistenta/asistentky soudce: morální a trestní bezúhonnost; dosažení vysokoškolského vzdělání získaného řádným ukončením studia v magisterském studijním programu v oboru právo na vysoké škole v České republice; praktická znalost práce na PC.
Náplň práce: výkon jednotlivých úkonů soudního řízení z pověření soudce, pokud tak stanoví zvláštní zákon nebo rozvrh práce vč. vyhotovování konceptů rozhodnutí; podílení se na rozhodovací činnosti soudu v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem pro vyšší soudní úředníky.
Uchazeč k přihlášce k výběrovému řízení připojí: strukturovaný životopis včetně kontaktních údajů; ověřenou kopii dokladu o požadovaném dosaženém vzdělání; výpis z rejstříku trestů (ne starší než dva měsíce).
Platové zařazení: a) 13. platová třída podle nařízení vlády č. 531/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; b) zvláštní příplatek podle § 8/2 písm. c) cit. nařízení.
Nástup do pracovního poměru bude stanoven podle dohody s vybraným uchazečem/uchazečkou nejdříve od 1. 6. 2022.
Ostatní: pracovní poměr na dobu určitou na jeden rok s tříměsíční zkušební dobou; zaměstnanecké výhody dle zásad FKSP; 5 týdnů dovolené; indispoziční volno; vzdělávací aktivity na Justiční akademii v Kroměříži v rámci pracovní doby.
Termín pro podání přihlášky je stanoven do 31. března 2022 včetně. Do stanoveného termínu je třeba doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady na adresu
Krajský soud v Českých Budějovicích
personální oddělení
k rukám JUDr. Ivany Vobejdové
Zátkovo nábřeží 2
370 84 České Budějovice
Termín ústního pohovoru bude následně stanoven. K účasti na ústním pohovoru budou uchazeči pozváni písemně.
Další informace o průběhu výběrového řízení: součástí výběrového řízení, které slouží k výběru nejvhodnějšího kandidáta/kandidátky, bude pohovor před komisí určenou předsedkyní Krajského soudu v Českých Budějovicích. Předsedkyně Krajského soudu v Českých Budějovicích si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášení výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu. Osobní údaje, které nám budou poskytnuty v rámci přihlášky, životopisu či dalších zaslaných dokladů, budou použity v rámci vyhlášeného výběrového řízení. Pokud si o vrácení dokladů, které obsahují Vaše osobní údaje, písemně nepožádáte do 1 měsíce po ukončení výběrového řízení, budou u krajského soudu uchovány po dobu 10leté skartační lhůty, která je dána Skartačním řádem pro okresní, krajské a vrchní soudy (Instrukce MS ze dne 19. 12. 2008, č. j. 94/2007-OIS-T).
Kontaktní osoba pro poskytování informací a další jednání:
Krajský soud v Českých Budějovicích – personální oddělení
JUDr. Ivana Vobejdová, tel. zobrazit tel. číslo
číslo dveří 76, I. patro budovy KS Č. Budějovice, Zátkovo nábřeží 2
e-mail: e-mail přes .
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovně právního vztahu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?