- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

PP na dobu určitou.
Požadujeme: VOŠ/VŠ vzdělání zaměřené na sociální práci, sociální a speciální pedagogiku; způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost; zkušenosti s vedením menšího týmu výhodou; odborné znalosti v oblasti sociálních služeb a Standardů kvality sociálních služeb; dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti; řidičský průkaz skupiny B- aktivní řidič/ka.
Popis činnosti: provádění sociálního šetření; zajišťování sociálně právního poradenství; vedení příslušné dokumentace; organizaci a kontrolu činnosti podřízených pracovníků; odpovědnost za kvalitu poskytované péče dle Standardů kvality Pečovatelské služby; vyúčtování úhrad za poskytování pečovatelské služby.
Čeká Vás práce v přátelském kolektivu a prostředí. Na termínu nástupu se domluvíme dle Vašich možností.
Nabízíme: příspěvek na stravování, káva a čaj na pracovišti jsou samozřejmostí.
Vedle mzdy zaměstnanci dostávají odměny při životních a pracovních výročích a snažíme se být nápomocní v tíživých životních situacích.
Máme 5 týdnů dovolené, zajišťujeme supervize a povinné vzdělávání absolvujete ve své pracovní době.
Místem pracoviště jsou České Budějovice.
Životopisy, spolu s naskenovaným diplomem, zasílejte na e-mailovou adresu e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.