- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

STROJNÍ ZÁMEČNÍCI
Požadujeme: vyučení ve strojírenském oboru; oprávnění obsluhovat ZZ; případné oprávnění řidiče VV; případné oprávnění svařování CO2, ZM1, ZG1; dobrý zdravotní stav, zručnost, obratnost, schopnost zvedat břemena.
Náplň práce: ruční opracování součástí pilováním, řezáním, sekáním, rovnáním, ohýbáním, vrtáním a vystružováním; ruční a strojní řezání závitů; vrtání na otočných vrtačkách; sestavování částí strojů šroubováním, nýtováním, pájením a popř. svařováním; lícování zabrušováním, zaškrabáváním; dílčí montáže včetně montáže dílců po strojním obrábění; ruční I jeřábové manipulace; očištění a předání dílce na další operaci dle TP
Nabízíme: 25 dnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na stravu, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění
První kontakt: telefonicky v době 9 – 14 hod. na čísle: zobrazit tel. číslo , e-mailem na: e-mail přes nebo osobně na pracovišti v době 9 – 14 hod.
ov. 27.3.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.