| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Brno Zobrazit na mapě |
| Firma | Jihomoravský kraj |
| Hrubá mzda | 22.980 – 33.790 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
koordinátor/koordinátorka SKILL CENTRA PRO CIZINCE
referát Centrum pro cizince, oddělení strategického rozvoje
odboru regionálního rozvoje
pracovní poměr na dobu určitou – po dobu trvání projektu nejdéle do 30.6.2023
Místo výkonu práce: Brno, Mezírka 1 (detašované pracoviště – Centrum pro cizince JMK)
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platová třída 11
Termín nástupu: od 1. 8. 2021 – dle dohody
Charakteristika vykonávané práce:
" celková organizace a chod SKILL Centra pro cizince po stránce provozní i organizační a mapování a uspokojování potřeb cílových skupin projektu „SKILL Centrum pro cizince JMK“ financovaného z Operačního programu Zaměstnanost (více na www.skillcentrum.cz)
" aktivní komunikace (osobní i emailová) s?klienty ohledně služeb SKILL Centra a případné napojení klientů na služby Centra pro cizince JMK
" komunikace (osobní i emailová) se stakeholdery a klíčovými partnery projektu
" koordinace a organizační podpora práce odborných pracovníků SKILL Centra a propojení jejich činnosti s potřebami cílových skupin projektu – průběžná kontrola věcného a časového plnění aktivit projektu, zadaných úkolů pracovníků SKILL Centra, účast na schůzkách projektového týmu, kontrola výkazů práce pracovníků SKILL Centra a příp. zastupování SKILL Centra na jednáních či odborných setkáních; zajištění hladké komunikace a vzájemné koordinace jednotlivých pracovníků, pracovníků partnera projektu či klientů
" spolupráce při zpracování výstupů určených k prezentaci služeb SKILL Centra cílovým skupinám projektu a široké veřejnosti (aktualizace webových stránek, PowerPoint prezentace atp.).
" komunikace s týmem Centra pro cizince JMK – propojování informací a případná účast na poradách s?pracovníky Centra pro cizince JMK (www.cizincijmk.cz)
" komunikace s?týmem interkulturních pracovníků partnera projektu (Statutární město Brno) – propojování informací a případná účast na poradách
" koordinace a zajištění organizačních schůzek a jednání v?prostorách Centra pro cizince JMK i mimo ně
" zajištění pracovního zázemí pro pracovníky SKILL Centra (kancelářské potřeby, technika apod.)
" zpracování průběžných zpráv v?oblasti zajištění odborných informací o cílových skupinách projektu a na zpracování závěrečné zprávy projektu
" kontrola řádné evidenci údajů klientů v elektronickém evidenčním systému a pro potřeby projektu
" spolupráce při evaluaci a výzkumných aktivitách projektu
Kontaktní pracovník: Alena Krejčí, oddělení strategického rozvoje odboru regionálního rozvoje, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
