Koordinátor/koordinátorka SKILL CENTRA PRO CIZINCE referát Centrum pro cizince, oddělení strategického rozvoje odboru regionálního rozvoje

Krajský úřad Jihomoravského kraje
hledá vhodného kandidáta/kandidátku na obsazení místa

koordinátor/koordinátorka SKILL CENTRA PRO CIZINCE
referát Centrum pro cizince, oddělení strategického rozvoje
odboru regionálního rozvoje
pracovní poměr na dobu určitou – po dobu trvání projektu nejdéle do 30.6.2023

Místo výkonu práce: Brno, Mezírka 1 (detašované pracoviště – Centrum pro cizince JMK)

Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platová třída 11

Termín nástupu: od 1. 8. 2021 – dle dohody

Charakteristika vykonávané práce:
" celková organizace a chod SKILL Centra pro cizince po stránce provozní i organizační a mapování a uspokojování potřeb cílových skupin projektu „SKILL Centrum pro cizince JMK“ financovaného z Operačního programu Zaměstnanost (více na www.skillcentrum.cz)
" aktivní komunikace (osobní i emailová) s?klienty ohledně služeb SKILL Centra a případné napojení klientů na služby Centra pro cizince JMK
" komunikace (osobní i emailová) se stakeholdery a klíčovými partnery projektu
" koordinace a organizační podpora práce odborných pracovníků SKILL Centra a propojení jejich činnosti s potřebami cílových skupin projektu – průběžná kontrola věcného a časového plnění aktivit projektu, zadaných úkolů pracovníků SKILL Centra, účast na schůzkách projektového týmu, kontrola výkazů práce pracovníků SKILL Centra a příp. zastupování SKILL Centra na jednáních či odborných setkáních; zajištění hladké komunikace a vzájemné koordinace jednotlivých pracovníků, pracovníků partnera projektu či klientů
" spolupráce při zpracování výstupů určených k prezentaci služeb SKILL Centra cílovým skupinám projektu a široké veřejnosti (aktualizace webových stránek, PowerPoint prezentace atp.).
" komunikace s týmem Centra pro cizince JMK – propojování informací a případná účast na poradách s?pracovníky Centra pro cizince JMK (www.cizincijmk.cz)
" komunikace s?týmem interkulturních pracovníků partnera projektu (Statutární město Brno) – propojování informací a případná účast na poradách
" koordinace a zajištění organizačních schůzek a jednání v?prostorách Centra pro cizince JMK i mimo ně
" zajištění pracovního zázemí pro pracovníky SKILL Centra (kancelářské potřeby, technika apod.)
" zpracování průběžných zpráv v?oblasti zajištění odborných informací o cílových skupinách projektu a na zpracování závěrečné zprávy projektu
" kontrola řádné evidenci údajů klientů v elektronickém evidenčním systému a pro potřeby projektu
" spolupráce při evaluaci a výzkumných aktivitách projektu

Kontaktní pracovník: Alena Krejčí, oddělení strategického rozvoje odboru regionálního rozvoje, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Požadujeme:

• ˘ vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu
• ˘ studijní obor: nejlépe v oblasti veřejné ekonomiky, projektového a finančního řízení, kohezní politika EU, managementu, řízení lidských zdrojů, personalistiky, sociálních věd
• ˘ vítána praxe v oblasti: personalistiky, zkušenost s vedením pracovního týmu, přípravy a realizaci projektů, strategického plánování, sociálních inovací, v oblasti migrace a integrace cizinců a spolupráce s NNO
• ˘ požadované jazykové znalosti: anglický jazyk (aktivní slovem i písmem), další světový jazyk výhodou
• ˘ výborná uživatelská znalost MS Office
• ˘ výborný písemný a slovní projev
• ˘ tvůrčí a analytické myšlení
• ˘ schopnost samostatné i týmové práce
• ˘ schopnost aktivně přistupovat k řešení problému, vyjednávat
• ˘ výborné komunikační, organizační i prezentační schopnosti
• ˘ ochota se dále vzdělávat a v praxi aplikovat získané znalosti
• ˘ pečlivost, preciznost, zodpovědnost a vysoké pracovní nasazení
• ˘ řidičské oprávnění skup. B

Nabízíme:

• ˘ prostor pro kreativní činnost
• ˘ možnost zapojit se do inovačních řešení v oblasti integrace cizinců
• ˘ osobní přístup mentora b