- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Krajský úřad Jihomoravského kraje
hledá vhodného kandidáta/kandidátku na obsazení místa
koordinátor/koordinátorka SKILL CENTRA PRO CIZINCE
referát Centrum pro cizince, oddělení strategického rozvoje
odboru regionálního rozvoje
pracovní poměr na dobu určitou – po dobu trvání projektu nejdéle do 30.6.2023
Místo výkonu práce: Brno, Mezírka 1 (detašované pracoviště – Centrum pro cizince JMK)
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platová třída 11
Termín nástupu: od 1. 8. 2021 – dle dohody
Charakteristika vykonávané práce:
" celková organizace a chod SKILL Centra pro cizince po stránce provozní i organizační a mapování a uspokojování potřeb cílových skupin projektu „SKILL Centrum pro cizince JMK“ financovaného z Operačního programu Zaměstnanost (více na www.skillcentrum.cz)
" aktivní komunikace (osobní i emailová) s?klienty ohledně služeb SKILL Centra a případné napojení klientů na služby Centra pro cizince JMK
" komunikace (osobní i emailová) se stakeholdery a klíčovými partnery projektu
" koordinace a organizační podpora práce odborných pracovníků SKILL Centra a propojení jejich činnosti s potřebami cílových skupin projektu – průběžná kontrola věcného a časového plnění aktivit projektu, zadaných úkolů pracovníků SKILL Centra, účast na schůzkách projektového týmu, kontrola výkazů práce pracovníků SKILL Centra a příp. zastupování SKILL Centra na jednáních či odborných setkáních; zajištění hladké komunikace a vzájemné koordinace jednotlivých pracovníků, pracovníků partnera projektu či klientů
" spolupráce při zpracování výstupů určených k prezentaci služeb SKILL Centra cílovým skupinám projektu a široké veřejnosti (aktualizace webových stránek, PowerPoint prezentace atp.).
" komunikace s týmem Centra pro cizince JMK – propojování informací a případná účast na poradách s?pracovníky Centra pro cizince JMK (www.cizincijmk.cz)
" komunikace s?týmem interkulturních pracovníků partnera projektu (Statutární město Brno) – propojování informací a případná účast na poradách
" koordinace a zajištění organizačních schůzek a jednání v?prostorách Centra pro cizince JMK i mimo ně
" zajištění pracovního zázemí pro pracovníky SKILL Centra (kancelářské potřeby, technika apod.)
" zpracování průběžných zpráv v?oblasti zajištění odborných informací o cílových skupinách projektu a na zpracování závěrečné zprávy projektu
" kontrola řádné evidenci údajů klientů v elektronickém evidenčním systému a pro potřeby projektu
" spolupráce při evaluaci a výzkumných aktivitách projektu
Kontaktní pracovník: Alena Krejčí, oddělení strategického rozvoje odboru regionálního rozvoje, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.