- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

20.5.2024 – všestranná pomoc zaměstnancům sociálního podniku (převážně úklidoví pracovníci), osobního poradenství, pomoc s řešením složitých životních situací, jako jsou dluhy, problémy s bydlením, nevyhovující sociální vazby, pomoc s řešením finanční situace (schůzky s dluhovým poradcem, s právním poradcem aj.), pomoc při jednání s úřady (vyplňování formulářů, vyřizování dokladů), pomoc při komunikaci s úřadem práce (nabídka úřadu, možnost rekvalifikace – administrativa s tím spojená). Min. ÚSO se sociálním zaměřením, ŘP sk. B – aktivní řidič, znalost práce na PC, vhodné i pro OZP, empatie, komunikativnost, zodpovědnost. Po roce možnost prodloužení PP, pružná pracovní doba. KONTAKT: PŘEDEM DOMLUVIT SCHŮZKU TELEFONICKY NEBO MAILEM Ostrezy Kateřina, tel.: zobrazit tel. číslo , e – mail: e-mail přes (8:00–13:00)
Místo výkonu práce: Hustopeče
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?