- 33 000 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem
Náplň: komplexní agenda oblasti BOZP a PO pro věznici (prevence, kontrola, organizační činnost, analýza rizik, úrazy, požární technika, výcvik požárních družstev, dokumentace a předpisy, interní školení apod.)
Požadujeme: praxi v oboru, znalost související legislativy, odbornou způsobilost dle § 9 z.č. 309/2006 Sb. (prevence rizik) a dle § 11 z.č. 133/1985 Sb. v požární ochraně.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené. Finanční a sociální jistota. Příspěvek na dovolenou a stravu 11.000,– Kč, stravování, možnost rekreace v zařízeních VS, posilovna zdarma.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.