Technik BOZP

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste specialista na bezpečnost práce? Toto je pozice pro Vás.

Na starosti byste měl:

  • řízení systému EMS, OHSAS, BOZP
  • odpovídnost shody ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 50001
  • návrhy na zlepšení v oblasti řízení systémů BOZP
  • provádění auditů procesu se zaměřením na požadavky EMS, OHSAS, BOZP a dále legislativní požadavky
  • při identifikaci nebezpečí, hodnocení rizik a navrhování opatření k jejich eliminaci nebo snížení
  • schvalování dokumentace vztahující se k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a dále k životnímu prostředí a energiím.
  • reporting vedení společnosti

POŽADAVKY:
Požadujeme, abyste rozuměl příslušným zákonům v oblasti BOZP. Nutná je zkušenost v oblasti BOZP z výrobní společnosti.

Dále:

  • znalost normy ISO 18001, výhodou 14001 a 50001
  • středoškolské vzdělání
  • základní znalost angličtiny

BENEFITY:

  • Příspěvek na stravování, závodní stravování
  • Cafeterie – elektronický systém benefitů na sport, kulturu, zdraví, vzdělávání (300,–/m)
  • Roční bonus – dle splnění firemních cílů se vyplácí na konci roku přibližně 80% základní mzdy
  • Věrnostní program – odměna za odpracované roky (finanční + dny dovolené navíc + peníze do kafeterie)
  • Příspěvek na životní pojištění (500,– /m), zvýhodněný paušál
  • Firemní akce – oslava výročí, den otevřených dveří, firemní party
  • Vstupenky na sportovní a kulturní akce, akce pro zaměstnance
  • Systém vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit bezpečnost kulturní zkušenost