Technik BOZP a PO

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti na pozici technika BOZP a PO? K tomu hovoříte dobře anglicky?

Pak se nám přihlašte na pozici
Technik BOZP a PO

Náplň práce:

  • zajištění povinností zaměstnavatele při zabezpečení požární ochrany v objektech a na pracovištích zaměstnavatele vyplývajících pro společnost z platných právních a ostatních předpisů
  • zajištění povinností zaměstnavatele při zabezpečení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v objektech a na pracovištích zaměstnavatele vyplývajících pro společnost z platných právních a ostatních předpisů
  • zajištění kontrol a revizí vybraných zařízení ve spolupráci s technikem všeobecné údržby
  • sledování dodržování BOZP a PO na pracovištích a následné odstranění závad
  • spolupráce v oblasti BOZP a PO s vedoucími pracovníky
  • provádění průběžné kontroly zajištění úkolů BOZP a PO
  • spolupráce s osobami, které pro společnost provádí dodavatelskou činnost na úseku bezpečnosti práce, prevence rizik, požární ochrany a odpadového hospodářství
  • zajištění povinností zaměstnavatele při zabezpečení ochrany životního prostředí a sledování vlivů na ŽP v objektech a na pracovištích zaměstnavatele vyplývajících pro společnost z platných právních a ostatních předpisů

POŽADAVKY:
Měl byste:

  • mít alespoň SŠ vzdělání
  • praxi na obdobné pozici alespoň 2 roky
  • mít zkušenosti se školením vedoucích pracovníků v PO a BOZP a ochrany ŽP
  • mít osvědčení o kvalifikaci bezpečnostního technika
  • mít osvědčení o odborné způsobilosti o požární ochraně
  • znát dokumentaci systému řízení, hygienické příručky
  • mít povědomí o aktuálnostech v oblasti PO a BOZP a ochrany ŽP

BENEFITY:
Nabídneme Vám:

  • jazykové kurzy angličtiny
  • 3 dny zdravotní dovolené
  • stravenky a příspěvky na podnikové stravování
  • 13. a 14. mzdu
  • věcné dárky k firemním jubileím
  • příspěvky na týmové akce

… řadu dalších benefitů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

bezpečnost zkušenost