- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
GAMA HOLDING Praha a.s.
Budějovická 220, Jesenice u Prahy
Společnost vybavující kuchyňskou technologií profesionální gastronomické provozy hledá kandidáta na pozici:
Servisní technik gastronomického zařízení
NÁPLŇ PRÁCE:
• kompletní servisní činnost v oblasti gastro technologie
• komunikace se zákazníky
• možnost kusového prodeje přístrojů a doplňků
• částečná dílenská činnost
POŽADUJEME:
• SŠ vzdělání v oboru elektro (Elektronik) + platná vyhláška 50/78 sb. min. §7
• znalost práce s PC
• komunikační a organizační dovednosti
• samostatnost, flexibilita a spolehlivost
• platný ŘP sk. B
• trestní i morální bezúhonnost
• platné plynové zkoušky na opravy a montáž plynových zařízení do 50 kW – výhodou
• všeobecná znalost gastronomického zařízení elektro, plyn, mytí – výhodou
• anglický nebo německý jazyk – výhodou
NABÍZÍME:
• zajímavou práci na HPP
• přátelský kolektiv
• týmovou spolupráci na nových projektech
• mobilní telefon, služební auto, stravenky
NÁSTUP A MÍSTO VÝKONU PRÁCE:
• dle dohody
• Jesenice u Prahy
V případě zájmu nám zašlete svůj strukturovaný životopis v českém jazyce na uvedený kontakt.
Kontakt:
e-mail: bohuslavova(zavináč)gamaholding.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.