- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 21.3.2023
Náplň práce
Jedná se o velice zajímavou práci v malém týmu
Zaměstnanecké výhody:
náborový příspěvek 10 000 Kč, stravenky, příspěvek na penzijní pojištění, dovolená 5 týdnů, příplatek nad rámec zákoníku práce, příspěvek na dopravu, příspěvek na nápoje a cukrovinky (káva, čaj, minerálky), odměny za pracovní a životní jubilea, roční bonus, odměna při odchodu do důchodu, parkovací místo v místě práce, profesní růst a motivační příspěvek, docházkový bonus, zaměstnance vybavujeme pracovním oblečením, ochrannými pracovními pomůckami
Info. p.Koblížková, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , PO-PÁ od 8–13 hod., e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.