- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ ÚDRŽBY
POŽADUJEME:Min. SŠ vzdělání technického směru, 3 roky praxe na obdobné pozici, praxe v oblasti automotive výhodou, výborné organizační a komunikační schopnosti, týmová spolupráce, znalost anglického jazyka, dobré znalosti MS Office
NÁPLŇ PRÁCE: kompletní vedení oprav a údržby strojového parku ve výrobní společnosti, vedení týmu servisních techniků, elektrikářů, elektromechaniků, nástrojárny a PLC specialistů, úzká spolupráce s manažerem výroby a provázanost s výrobními procesy, plánování a realizace investic, pravidelný reporting vedení společnosti, zajištění odborného vzdělávání týmu v souvislosti se změnami výroby a technologie
NABÍZÍME: Firemní benefity: 13. plat, věrnostní bonus podle odpracovaných let ve firmě, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, zajištění závodního stravování nebo náhradního stravování formou stravovacích poukázek, atd.
PRVNÍ KONTAKT: Pechalová Adéla, e-mail: e-mail přes
ov.e. 5.10.2022

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.