- Plný úvazek

vnitropodnikové převozy v na trasách Staré Město – Otrokovice a Staré Město – Mošnov, nakládání a vykládání hotových výrobků či materiálu pomocí čelních VZV zn. Hyster (prioritou je zajistit s pomocí dispečera bezproblémový a plynulý tok materiálu a výrobků mezi sklady nebo výrobními prostory zákazníků), ŘP „C, E“, digitální karta, profesní průkaz, zkušenosti s řízením kamionu, schopnost plnit úkoly samostatně a svědomitě, dobrý zdrav. stav, trestní bezúhonnost, průkaz na VZV není podmínkou, náborový příspěvek 10.000,– Kč, nadstandardní odměny za práci o víkendech, rozpis směn na celý rok, stravenky, příspěvek na penzijní spoření 12.000,– /rok, kvartální odměny ve výši až 12.000,–/rok, příspěvek na firemní akce a volnočasové aktivity (poukázky Flexipass), odměny při významných život. a prac. výročích, individuální fond odměn, dovolená a příplatky nad rámec ZP, odborné vzdělávání a zvyšování kvalifikace hrazené zaměstnavatelem, kontakt e-mailem nebo telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.