- 22 400 – 24 997 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce: Bruntál, Zahradní 36
Komu se hlásit:
Miloslav Ševčík, tel.: zobrazit tel. číslo
Vlastnosti volného místa
Pružná pracovní doba
Pracovněprávní vztah:
Plný úvazek, Zkrácený úvazek, minimálně 20 hod. týdně
Možno i na živnostenský list
Minimální stupeň vzdělání:
ÚSV
Mzdové rozpětí:
od 16 000 do 22 000 Kč/měsíc
Vhodné pro:
Absolventy středních škol, osoby se zdravotním postižením (OZP)
Poznámka k volnému místu:
místo výkonu práce : Bruntál
Znalost účetnictví a souvisejících daňových zákonů, praxi v oboru, uživatelská znalost balíčku MS Office, Excel
znalost účetního programu Pohoda výhodou
samostatnost, zodpovědnost a pečlivost
znalost mzdové agendy vítána
Zam. výhody : prémie
Hlásit se na e – mail e-mail přes nebo na telefon zobrazit tel. číslo /8:00 – 10:00 hod./
Z : 28.8.2019
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?