- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Bruntál, Zahradní 36
Komu se hlásit:
Miloslav Ševčík, tel.: Zobrazit tel. číslo
Vlastnosti volného místa
Pružná pracovní doba
Pracovněprávní vztah:
Plný úvazek, Zkrácený úvazek, minimálně 20 hod. týdně
Možno i na živnostenský list
Minimální stupeň vzdělání:
ÚSV
Mzdové rozpětí:
od 16 000 do 22 000 Kč/měsíc
Vhodné pro:
Absolventy středních škol, osoby se zdravotním postižením (OZP)
Poznámka k volnému místu:
místo výkonu práce : Bruntál
Znalost účetnictví a souvisejících daňových zákonů, praxi v oboru, uživatelská znalost balíčku MS Office, Excel
znalost účetního programu Pohoda výhodou
samostatnost, zodpovědnost a pečlivost
znalost mzdové agendy vítána
Zam. výhody : prémie
Hlásit se na e – mail e-mail přes nebo na telefon Zobrazit tel. číslo /8:00 – 10:00 hod./
Z : 28.8.2019

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.