- 26 500 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost JAF HOLZ spol. s r.o. je předním velkoobchodem se dřevem a dřevěnými materiály. Jsme součástí skupiny JAF a v 18 zemích za námi stojí 70 let znalostí dřeva, plošná síť filiálek a ohromná rozmanitost produktů. Zákazníci u nás naleznou výhradně kvalitní zboží známých výrobců a odborné poradenství.
Je dřevo také Váš svět? Chcete se těšit do práce? Zažívat denně přátelskou atmosféru? Užívat si komunikaci s kolegy a zákazníky? A prostě mít práci jako místo, kde Vás to baví? Pak jste přesně ten pravý do našeho kolektivu.
CO U NÁS BUDETE DĚLAT?
PROČ SE VÁM U NÁS BUDE LÍBIT?
KOHO HLEDÁME?
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Nástup se dá domluvit, je možný ihned nebo dle dohody. Pokud Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás na tel.: Zobrazit tel. číslo , zašlete životopis na email: e-mail přes nebo se osobně zastavte na naší prodejně na adrese: JAF HOLZ spol. s r.o., Číčenická 1282, 389 01 Vodňany.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.