- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (do srpna 2024), pružná pracovní doba. Plný pracovní úvazek s možností zkráceného. Nástup možný od 1. 4. 2022.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Odměňování dle zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Náplň práce: tvorba doprovodných programů galerie pro různé věkové skupiny, pro širokou veřejnost (školy, rodiny, skupiny návštěvníků s různou orientací a požadavky); výtvarné dílny a příměstský tábor, mezi-institucionální spolupráce, otevřené ateliéry atd.
Požadavky: vzdělání – vysokoškolské pedagogického nebo uměleckého zaměření; orientace v současném uměleckém provozu, v historii moderního a současného umění; týmová spolupráce i individuální, tvůrčí přístup; organizační a administrativní schopnosti; oborová praxe vítána (realizace doprovodných galerijních programů apod.); suverénní veřejné vystupování; trestní bezúhonnost.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování; práci v dynamickém a inspirativním kolektivu, v tvůrčím prostředí, každodenní styk s vizuálním uměním a jeho interpretací; možnost dalšího odborného růstu a vzdělávání, praxe v oboru; stabilitu práce v příspěvkové organizaci.
Přihlášky obsahující strukturovaný životopis, reference a motivační dopis – zasílejte na adresu e-mail přes a zprávu v předmětu označte Výběrové řízení. Neúplné přihlášky budou vyřazeny.
Místo bude obsazeno výběrem z uchazečů. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.