- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (do srpna 2024), pružná pracovní doba. Plný pracovní úvazek s možností zkráceného. Nástup možný od 1. 6. 2023.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Odměňování dle zákona č. 262/2006 Sb., Zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Náplň práce: tvorba doprovodných programů galerie pro různé věkové skupiny, pro širokou veřejnost (školy, rodiny, skupiny návštěvníků s různými požadavky); výtvarné dílny a příměstský tábor, mezi-institucionální spolupráce, organizace festivalů apd.
Požadavky: vzdělání – vysokoškolské pedagogického nebo uměleckého zaměření; orientace v současném uměleckém provozu, v historii moderního a současného umění; týmová spolupráce i individuální, tvůrčí přístup; organizační a administrativní schopnosti; oborová praxe vítána (realizace doprovodných galerijních programů apod.); prezentační dovednosti a veřejný projev; řidičský průkaz sk. B výhodou; trestní bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování; práce v dynamickém a inspirativním kolektivu, v tvůrčím prostředí; možnost dalšího odborného růstu a vzdělávání; stabilita práce v příspěvkové organizaci.
Přihlášky obsahující strukturovaný životopis, motivační dopis a případné reference zasílejte na adresu e-mail přes do 21. 4. 2023, zprávu v předmětu označte Výběrové řízení. Neúplné přihlášky budou vyřazeny. Místo bude obsazeno výběrem uchazečů. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.