- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zpracovávání poptávky dle požadavků klientů a příprava odpovídajcí nabídky.
Zajišťování obchodní agendy společnosti, komunikace s obchodními partnery společnosti, přijímání a vyřizování poptávek, tvorba obchodních nabídek, příprava podkladů pro přípravu obchodních smluv, navazování a rovíjení obchodních vztahů, akvizice nových zákazníků, prezentace produktů, příprava podkladů pro obchodní jednání, zajišťování realizace zakázek včetně jejich evidence, přijímání, posuzování a vyhodnocování dodavatelských obchodních a cenových nabídek, srovnání s konkurenčními nabídkami
Požadujeme min. 2 roky praxe ve strojírenském oboru, komunikativnost, flexibilitu, dobré analytické myšlení, pracovitost, samostatnost, schopnost učit se novým věcem, otevřenost pro práci v týmu.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí a kolektiv, zajímavé finanční ohodnocení, stravenkový paušál, telefon, příspěvek na dopravu, pružnou pracovní dobu + další benefity
Zasláním životopisu udělujete K2 Machine s.r.o. souhlas se zpracováním osobních údajů v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. pro účely výběrového řízení. Životopisy prosíme zasílejte na adresu e-mail přes , pokud Vám do 14 dní neodpovíme, byl vybrán jiný vhodnější uchazeč. Děkujeme za pochopení.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.