- 15 000 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Místo výkonu práce: Chrudim
Pracovní poměr:
hlavní pracovní poměr na plný osmihodinový úvazek na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené ročně
5 dní placeného zdravotního volna ročně příspěvek na stravování a zaměstnanecké výhody dle FKSP pružná pracovní doba (základní pracovní doba 8 –14 hodin; možnost pro pružný režim od 6 do 18 hodin)
Platové podmínky:
10. platová třída dle nařízení vlády Č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě ve znění pozdějších předpisů
(zařazení do platového stupně je podle počtu let doložené a započitatelné praxe)
Vše zašlete nejpozději do pátku 24. 10. 2025 Okresnímu soudu v Chrudimi k rukám kontaktní osoby:
Mgr. Vanda Procházková, ředitelka správy soudu, email: e-mail přes
Způsob podání přihlášek:
Poštou, osobně nebo elektronicky na adresu: e-mail přes
V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady na podatelnu Okresního soudu v Chrudimi k rukám Mgr. Vandy Procházkové, ředitelky správy soudu, Všehrdovo náměstí 45, 537 21 Chrudim. Obálku je nutno označit: NEOTVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ Účetní
nebo elektronicky na adresu: e-mail přes – do předmětu e-mailu uveďte VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ Účetní.
Vybraní kandidáti budou následně pozváni k osobnímu pohovoru (k pohovoru nutno doložit ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém stupni vzdělání a výpis z trestního rejstříku ne starší než 3 měsíce). Předběžný termín konání pohovoru je stanoven na 29. 10.
a 30. 10. 2025.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.